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A História da Pathway

A Pathway Surge em Resposta
a uma Necessidade de Mercado

Não construída a partir de uma tese académica. Construída a partir de anos no terreno — no meio do caos de equipas de receita reais, pressão de mercado real e complexidade organizacional real.

Experiência Real

Forjada no Terreno

As raízes da Pathway estão nas trincheiras do go-to-market B2B — não em funções de consultoria afastadas da ação, mas em posições de liderança onde a estratégia tinha de se traduzir em execução diária, a pressão das quotas era real, e a complexidade organizacional era constante.

O padrão que se repetia era claro: empresas com pessoas competentes, produtos fortes e oportunidade de mercado real continuavam a tropeçar — não por falta de estratégia, mas por falta de coesão entre a estratégia e as equipas encarregadas de a executar.

A Pathway foi criada para resolver exatamente esse problema.

Experiência Real
Liderança de GTM
Necessidade de Liderança de GTM

A Distância Entre a Estratégia e a Execução

70%

dos programas de transformação falham devido ao desalinhamento das equipas — McKinsey, BCG, HBR, Deloitte

As organizações não falham por más estratégias. Falham pela incapacidade de executar essas estratégias de forma coesa. Os líderes estão desalinhados. As funções operam em silos. A execução carece de disciplina e de responsabilização partilhada.

A Pathway colmata exatamente essa lacuna — trazendo liderança de GTM experiente às empresas que mais dela precisam.

Ir Longe, Juntos

Um Modelo de Colaboração Diferente

A maioria das consultoras opera à distância — entregando ideias e recomendações, e depois recuando. A Pathway opera de forma diferente.

Nós envolvemo-nos. Nós lideramos. Trabalhamos ao lado das suas equipas no dia a dia — transferindo capacidade, não apenas conhecimento. O nosso objetivo não é criar dependência; é construir organizações capazes de executar de forma independente depois de terminarmos.

Centrado no Cliente por Conceção

Cada recomendação está ancorada em como serve os seus clientes e os respetivos resultados.

Execução Acima da Teoria

Preocupamo-nos com resultados, não com elegância. O melhor plano é aquele que é concretizado.

Círculo de Parceiros

Para capacidades além do nosso núcleo, a Pathway recorre a uma rede curada de parceiros especialistas.

Ir Longe Juntos
Empenhados em Entregar

Aquilo em Que Acreditamos

Avaliação Honesta

Dizemos-lhe o que precisa de ouvir — não o que quer ouvir. Sem adoçar a realidade e sem perder tempo com soluções que não funcionarão no seu contexto.

Disciplina Operacional

Uma boa estratégia sem disciplina de execução é apenas uma boa ideia. Trazemos o rigor operacional para transformar direção em entrega — de forma consistente e repetível.

Melhoria Contínua

A Pathway constrói os ciclos de feedback, as retrospetivas e a cultura de aprendizagem que tornam a melhoria a norma — muito depois de a colaboração terminar.

Se algo do que foi dito ressoa com o seu contexto, devíamos falar.

Seja fundador, líder de receita, ou operating partner — se está frustrado com a distância entre a sua estratégia e os seus resultados, a Pathway foi feita para si.

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Referências

Execução
McKinsey & Company — Cerca de 70% dos programas de transformação não atingem os objetivos devido a equipas desalinhadas e operações em silos.
Harvard Business Review — Até 44% dos executivos afirmam que as suas organizações têm dificuldade em ultrapassar as lacunas entre o planeamento e a execução.
MIT Sloan Management Review — Quase metade das startups em rápido crescimento identifica o atrito interno como o principal obstáculo ao crescimento.
Processos, Ferramentas e Tecnologia
Deloitte Insights — As empresas de média dimensão adotam frequentemente práticas modernas mais lentamente, resultando numa produtividade até 30% inferior à dos concorrentes mais avançados tecnologicamente.
Accenture — Cerca de 40% das organizações apontam ferramentas e dados fragmentados como obstáculos a uma tomada de decisão mais rápida em vendas, marketing e operações.
McKinsey Global Institute — A integração eficaz de IA nas operações de GTM pode gerar ganhos de produtividade de 10 a 20% acima das médias do setor.
Centralidade no Cliente
Bain & Company — Mais de 60% das empresas carecem de ciclos estruturados de feedback do cliente para melhorar as suas ofertas.
Harvard Business Review Analytic Services — Estratégias de CX sólidas podem aumentar a retenção em 5 a 10%, potenciando lucros em até 25%.
Lacunas de Liderança
Boston Consulting Group — Até 50% das startups identificam a escassez de liderança experiente como uma barreira fundamental ao crescimento.
EY — As empresas de PE/VC recorrem cada vez mais a acordos de liderança flexíveis para gerar criação de valor sem contratações permanentes.

Pronto para um GTM sem rodeios?

Vamos falar sobre onde está, onde quer chegar, e como a Pathway pode colmatar essa distância.

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